Cette année, les femmes ont dû travailler gratuitement jusqu’au 24 février pour atteindre le salaire moyen que les hommes ont reçu au 31 décembre dernier. L’égalité salariale ne doit plus être un vœu pieux, mais une réalité.
Lisa Mazzone, conseillère nationale GE

Le Conseil fédéral a enfin décidé d’avancer dans la lutte contre les discriminations salariales. Sa proposition va dans la bonne direction mais elle reste insuffisante. Elle oblige cependant les entreprises à se saisir du problème, à en prendre conscience et à faire preuve de transparence en informant leurs collaboratrices et collaborateurs tous les 4 ans via une analyse des salaires. Pour que l’égalité salariale soit enfin réalisée – et répondre au mandat constitutionnel – les Verts exigent notamment que les entreprises qui ne respectent pas la loi soient sanctionnées.